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PAGE PAGE 1 企业执行综合计算工时情况说明 1.综合计算工时工作制状况的说明 伴侣你好！  公司要申请综合工时工作制，申请报告的次要内容必需包括：1，用人单位的运营特点，要求实行综合计算工时工作制的理由；2，有人单位上年度工时的执行状况，加班加点工资领取状况；3，申报的岗位和职工人数；4，实行综合计算工时工作制的，需要说明以周、月、季或年为计算周期的理由；5，保证劳动者休息休假和加班加点工资按规定领取的详细规定；6，劳动者的劳动合同权限在综合计算周期内期满或劳动合同提前解除的，用人单位保障劳动者合法权益的详细规定。  你的这个材料可以根据上面说明的六项内容绽开写就可以了！ 2.综合工时制的执行状况说明怎样写 qq865317367 特别感激 以下仅供参考： 实行综合计时工作制的执行状况说明 本企业在实行综合计时工作制的过程中，人事部对实行综合制的员工都做好了考勤统计工作，员工每天记录好生产日报表并由生产主管签字认可，全部员工的工作时间均有记录。  同时企业和部门依据运营状况，严格执行着轮休方案，详细如下： 1、首先做好了与员工预先沟通的工作。 2、平常工作8小时外平均加班工时掌握在1-2个小时，在有特急的业务需要赶出来时掌握在3-3.5小时，一个季度里平均日加班工时掌握在1-3个小时。  3、在实行中，将一个季度的加班工时掌握在了108小时，并保证了员工每周有一天的休息日，超时工作时间在计算周期内准时支配了员工补休，同时，存在一些的确无法支配员工补休的状况，则按国家规定标准领取给了员工加班工资。 本企业严格执行了轮休方案，确保了员工综合计算周期内的平均周、日工作时间与法定标准工作时间基本相符。  ***** 2021年12月08日。 3.企业申请实行综合计算工时制的条件是什么 以下行业的职工可以实行综合工时制：  (1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特别，需连续作业的职工；  (2)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工；  (3)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。  实行综合计算工时工作制的条件：  综合计算工时工作制是针对因工作性质特别，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采纳的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。依据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批方法》（劳部发[1994]503号）规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行综合计算工时工作制：交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等到行业中因工作性质特别，需连续作业的职工；地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；其他适合实行综合计算工时工作制的职工。 4.HELP企业实行综合计算工时工作制的申请书 第三条 企业实行特别工时制度，应向企业法人营业执照注册地的区、县劳动保障行政部门提出申请。外地企业在京设立的分支机构经法人授权后向企业营业执照注册地的区、县劳动保障行政部门申请。  第四条 企业申请实行特别工时制度应当提交以下材料：  （一）《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申报表》；  （二）企业法人营业执照副本及复印件（外地在京分支机构提交法人授权书、营业执照副本及复印件）；  （三）申请说明书，重点说明不能实行标准工时制度需要实行特别工时制度的详细缘由，涉及的岗位、人数以及综合计算工时工作制的计算周期、工作方式和休息制度；  （四）企业工会对实行特别工时制度的看法。没有成立工会组织的，应当提交实行特别工时制度涉及职工的联名看法；  （五）其他应当提交的证明材料。  第五条 申请实行特别工时制度的企业可以直接或者通过信函方式提交材料。劳动保障行政部门收到申请材料后，出具《企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申请材料接收清单》。  第六条 劳动保障行政部门对企业提出实行特别工时制度的申请，依据以下状况在五个工作日内分别作出处理：  （一）申请材料齐全，符合法定形式，属本机关职权范围的，应当受理并制造《企业申请实行综合计算工时工作制和不定时工作制受理通知书》，送达申请人。  （二）申请材料不齐全或者不符合要求的，应当当场或者在五个工作日内一次性告知申请人需要补正的全部内容，并制造《企业申请实行综合计算工时工作制和不定时工作制补正材料通知书》，送达申请人。申请人根据本行政机关的要求提交全部补正申请材料的，应当受理。逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。  （三）申请材料存在错误，可以当场更正的，应当允许并指点申请人当场