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关于2021 年度关于培养选拔优秀年轻干部的调研工作汇报 材料 习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要做好新时代年轻干 部工作，大力发现培养选拔优秀年轻干部，“建设一支忠实贯彻新时 代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、 数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”优秀年轻干部 是党的宝贵人才，是推动党的事业接续发展的中流砥柱。近年来，坚 持把培养选拔优秀年轻干部纳入组织工作大局中统筹谋划、协同推进， 不断优化完善年轻干部成长链条，促进优秀年轻干部脱颖而出、成长 成才。 一、培养选拔年轻干部的主要做法及成效 （一）持续发现、精准识别，做到“薪火相传、后继有人”。一 是注重源头建设。着眼现实需求和长远需要，畅通年轻干部入口，持 续加大选调生、大学生村官、公务员等招录力度，大力引进紧缺急需 专业优秀年轻干部，吸引更多“双一流”高校、紧缺专业、事业单位 优秀年轻人才进入党政干部队伍。20 年以来，考录大学生村官名、 选调生名，招录公务员名，从事业单位调任名年轻人才为县管领导干 部，切实保障年轻干部队伍数量，始终保持总量充足的“优质活水”。 二是注重研判发现。坚持“备用结合，择优选拔”原则，每年由县委 常委带队深入