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人力资源部年度工作总结范文 本年度公司的年会是我一手操办的，中间有二处环节受到了提醒与批评。以此为戒， 日后在工作中再不可犯。 1、阳光普照奖的跟踪：本年度阳光普照奖由厂家提供，一共13 样产品，厂家先送货 到仓库，仓库清点后就理应由我人资部接手，何时运送，何时分拆，何时包装，包装袋如 何安排。。。可我没有考虑周全，没有做到牵头跟踪的作用。以至营运和品牌互相推来推 去，幸好销售总监善意提醒，我第二天紧急跟踪，仅用一天时间，从奖品的运输到分拣配 货，到包装一系列问题全部搞定，阳光普照 ok。 2、年会通知的正式发放：我们基本做好了年会整个流程，环节，细节的一系列工作， 甚至游戏的小小道具，环节的配乐都力求做到完美极致，但恰恰忘记了发放正式的年会通 知，我本以为 12 月 31 日，每年的最后一天晚上是公司历年的惯例要吃年夜饭，大家早早 就再惦记着，我们人资部也是最忙的时候，但是，我忽略了不在办公室工作的人员，比如 理货员，他们是在市外做督导工作的，没有正式的办公室，我只通知了在外的仓储部，但 却忘记了理货员一组人，导致昨天他们主动问年会在哪里，怎么去。。。这明显是我的失 职所在，导致总经理亲自给我电话，较客气的.训了我一顿。我接受！ 在日常的工作中，真的不能忽视每一个细节，哪怕貌