公司员工管理规章制度范文.pdfVIP

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公司员工管理规章制度范文 员工的管理要分四种情况来讲; 一有能力有服从管理的员工就须鼓励与提升,适当有时可以奖励, 二有能力不服从管理的员工,那就要引导他们来跟随企业的管理与效忠于团体,让他们 也慢慢的转化,如实在不行,那也只有让他们走, 三无能力且服从管理的员工,那就要管理者做好自己的工作与安排,把工作量与质量抓 好,同时灌输一种企业文化,让他们乐于此企业,安于此企业, 四无能力也不服从管理的员工,像这种员工我相信每一个企业都是不会用的,因为这种 人员只会给人带来损失与麻烦,除非企业招不到

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