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设计师、施工队、质检员是决定家庭装修质量的三大要素。在过去、业主找装潢公司，很难对这些关键要素进展比较和选择。尤其是设计师，撞到哪个算哪个。为了确保设计质量，业主应当关注是否有哪家装潢公司“挂牌销售〞设计师。如果有，可以重;点对他们进展关注。 ·最好是不要碰运气 一般情况下，业主对自己能遇到什么样的设计师心里没底，更没有挑选的余地。走进装潢公司，往往是谁先和你打招呼，谁就成为你的设计师。由于你对自己所面临的这个设计师的设计能力、特长不了解，;甚至不知道该公司有几个设计师、有没有设计师。在这种情况下，再加上施工员和质检员也全部由装潢公司安排〔根据怎样的规那么进展安排，你根本不知道内情〕，业主在保证装修质量方面几乎无能为力。 事实上，每位设计师的设计水平、效劳水平相差很大，设计风格就更不同。擅长于;设计别墅工程的设计师，不一定会设计普通住宅装修。有的业主只想花3万元装修费，可碰到的却是一个10万元以下不接的设计师，谈了半天也是白搭。 业主的要求也不一样。有的希望能找到以前设计过与自己家庭装修风格类型一样的设计师；有的希望找到特别具有艺术创造;力的设计师；有的希望找到能帮他省钱的设计师……业主找装潢公司，首先希望能找到满意的设计师，否那么很可能会弃它而去。 可是，这种碰运气，业主很难发挥应有作用，内心会增加许多不安，签约的成功率也会大大降低。对于装潢公司来说，如果;实行设计师“挂牌销售〞，就会大大拉近设计师和业主之间的距离，让业主尽快找到符合他心意的设计师。 ·有比较才有鉴别 根据上面所述，走进装修市场后，你可以留意一下哪些企业在张榜公布设计师资料。 俗话说，“有比较才有鉴别〞。一般来说，;敢于张榜公布本公司旗下的设计师照片、毕业院校、工作业绩、设计特长以及个性表白，至少说明该公司拥有自己的设计师队伍，而且其设计水平相对过“硬〞，否那么也不敢拿出来亮相。 如果这家公司能进一步把设计师、施工队、质检员三大要素都公开承受业主挑选，至;少它已经具有鲜明的效劳意识，员工之间形成了一种??劳竞争态势，施工质量、效劳态度也会更好，业主心里会更有谱。 配合这一做法，在挂牌的设计师资料旁，配以每位设计师当月完成工作的业绩明细表，这会给业绩较差的设计师造成巨大压力，给业绩名列前茅的设计师起到莫大的;鞭策作用，真正形成一种“是驴子是马拉出来遛遛〞，鼓励设计师竞相推出优秀作品、提高效劳水平，以吸引业主签约。 ·挑选设计师也有“马太效应〞 业主在挑选设计师的过程中，同样遵循着“马太效应〞。因为在装潢公司，设计师担当着设计和销售的双重身份。这样一挂牌，;对销售人员实行的末位淘汰制就自然而然地形成了。 例如在某装潢公司设计师介绍旁的业绩明细表中可以看到，有的设计师3个月仅做了一个2万元的话，而另一位设计师一个月就签了4单，从10万元到2万元不等。看了这张表，业主的普遍心理是：“要找就;找做活儿多的，他们肯定更有经历。〞所以，越是签约多的设计师越容易揽活，业主越愿意找他们签约。 ·最好是设计师与施工队、质检员一起优化组合 目前“挂牌销售〞设计师的装潢公司很少，而把这一措施扩展到施工队、质检员的企;业就更少了。如果当地有这样的企业，应当重点关注。 需要提请注意的是，虽然施工队、质检员同样可以与设计师一样“挂牌销售〞，但其根本性质不一样。设计师的作品最好每个人不同，而施工队、质检员的作品强调的是标准化和标准化，最好每个人都一样。;总的来说，业主挑设计师，关键是看风格；挑施工队，关键是看手艺；挑质检员，关键是看责任心。