劳动法四套真题答案.pdfVIP

2006 年 7 月高等教育自学考试全国统一命题 考试 一、单项选择题 ( 本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的， 请将其代码填写在题后的括号内。 错选、 多选或未选均无分。 1．我国劳动法的调整对象是 【 】 A ．劳动关系 B ．劳动关系和社会保障关系 C ．劳动关系和社会保险关系 D ．劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系 2．我国最早的劳动立法是北洋政府 1923 年公布的 【 】 A ．《劳动立法原则》 B ．《暂行工厂规则》 C ．《劳动法案大纲》 D ．《劳动法典》 3．世界上最早的国际劳工公约是 【 】 A ．《关于禁止工厂女工夜间工作的公约》和《伯尔尼公约》 B ．《关于女工童工工作时间公约》 C ．《关于禁止童工从事夜问工作公约》 D ．《国际劳动宪章》 4 ．用人单位可以解除劳动合同的情况是 【 】 A ．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B ．劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内 C ．女职工在孕期、产期、哺乳期的 D ．劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的 5．安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付不低于工资的——的工资报酬。 【 】 A ．100％ B ．150％ C ．200％ D ．300 ％ 6．不定时工作时间不适用于 【 】 A ．企业中的高级管理人员 B ．需机动作业人员 C ．出租车司机 D．矿山井下采掘工人 7．《中华人民共和国劳动法》规定，延长工作时间每月最长的时限是 【 】 A ．12 小时 B ．24 小时 C ．36 小时 D ．48 小时 8．依照我国伤亡事故报告制度，发生 ______ 事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部门、 工会组成调查组。 【 】 A ．轻伤 B ．重伤 C ．死亡 D ．停产 9．用人单位因违反劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入 支付给劳动者，并加付的赔偿费用是应得工资收入的 【 】 A ．20 ％ B ．25 ％ C ．30％ D．40 ％ 10．某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于 【 】 ．．． A ．75 天 B．90 天 C ．105 天 D ． 120 天 11．我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最低的是 【 】 A ．失业保险费 B ．医疗保险费 C ．生育保险费 D ．养老保险费 12．因工致残依劳动能力丧失的程度不同，分为 【 】 A ．4 级 B ．5 级 C ．8 级 D ．10 级 13．《禁止使用童工规定》 ( 国务院 2002 年 9 月 18 日通过 ) 规定，每招用一名童工，罚款【 】 A ．1000 元 B ．2000 元 C ．3000 元 D ．5000 元 14．国家为提高青年劳动者素质，培养劳动后备军而建立和推行的一项新型培训制度是 第 页 共 24 页