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新版农民工劳动合同范本 新版农民工劳动合同范本劳动合同无效或局部无效的情形：以下劳动合同无效或者局部无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(3)违背法律、行政法规强迫性规定的。新版农民工劳动合同范本甲方(用人单位)名称_______________________________性质_____________________________地址_____________________________乙方(劳动者)姓名_________________性别____________出生年月____________________________身份证号码______________________________户口所在地___________ 省 ____ 县(市、区) ______ 乡_______ 村依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。、劳动合同期限第一条经甲乙双方协商全都，劳动合同期限实行以下第种形式:1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年______________ 月日终止。其中试用期自年月日始，至年月日止。2、无固定期限。其中试用期自_______ 年______ 月____ 日始，至_____ 年_____ 月_____ 日止。3、以完成肯定工作为期限。本合同生效日期为 _______ 年____ 月____ 日；以乙方完成________________________________ 工作〔任务〕为合同终止时间。二、工作内容和工作时间其次条甲方招用乙方担当____________________________________ 位〔工种〕工作。乙方的上岗证号码为____________三、劳动爱护和劳动条件第三条甲方应当在乙方上岗前进展平安生产训练，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进展岗前培训，乙方获得相应的操作证书方可上岗。第四条甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》〔JGJ146-2019〕。第五条甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资待遇和保险待遇第六条乙方在试用期间的月工资〔或日工资〕为_______ 元，试用期满后月工资〔或日工资〕为____ 元。双方商定的工资不得低于当地最低工资标准。第七条甲方支配乙方加班加点，应根据《劳动法》等规定支付加班加点工资。第八条甲方应在每月______ 日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他商定________________________________________________ 第九条甲乙双方依法参与社会保险。第十条乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止第^一条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。第十二条甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：〔一〕在试用期内的；〔二〕甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；〔三〕甲方羞辱、体罚、殴打、非法搜寻和拘禁乙方的；〔四〕甲方未根据国家规定和劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动平安、卫生条件的第十三条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：〔一〕在试用期内被证明不符合录用条件的；〔二〕有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违纪行为；〔三〕严峻渎职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；〔四〕被劳动教养或被追究刑事责任的；〔五〕不服从甲方正值工作支配的；〔六〕严峻违背总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的。第十四条乙方解除本合同，应当提早_______ 日〔不超过30天〕以书面形式通知甲方，不得擅自离任。第十五条期满或双方商定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任第十六条因甲方缘由解除劳动合同，甲方应根据国家、省有关规定支付经济补偿金。第十七条乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。七、当事人商定的其他内容第十八条甲乙双方商定的其他内容：八、劳动争议处理及其它第十九条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内