人事部工作职责范围[1].pdfVIP

人事部工作职责 范围： 人事工作内容分为六大板块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、、绩效管理、薪酬与 福利、劳动关系管理。 相对应的职位要做的具体内容为： 1、制订人力资源计划。 根据组织的发展战略和经营计划，评估组织的人力资源现状及发展趋势，收集和分析人力资源 供给与需求方面的信息和资料，预测人力资源供给和需求的发展趋势，制订人力资源招聘、调 配、培训、开发及发展计划等政策和措施。 2、人力资源成本会计工作。 人力资源管理部门应与财务等部门合作，建立人力资源会计体系，开展人力资源投入成本与产 出效益的核