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K2MG-EHSWI++04-001 环境、健康安全、企业社会责任目标指标 人力资源岗位应聘试题 一、 单选题 1、以成果为中心来设计部门结构，通常表现为（C ）和模拟分权制结构。 A.直线制 B.直线职能制 C.事业部制 D.矩阵制 2、企业人力资源规划包括（D ）两个层次。 A ．劳动关系计划和工资计划 B.总体规划和劳动关系计划 C ．总体规划和保险福利计划 D ．总体规划和各项业务计划 3、部门结构的设计中最关键