某电气有限公司绩效考核办法.pdfVIP

南阳电气有限公司 绩效考核 办法 〈试行〉 为实施目标管理和绩效考核工作，提高工作效率，配合《目标管 理办法》，经公司经理办公会议研究，就公司绩效考核做如下规定： 一、 绩效考核的目的 1. 建立目标管理与绩效考核相统一的管理体系，公正、公平、合 理地考核员工，为薪酬管理、人员调配、奖惩、培养员工提供依据； 2. 营造公司优胜劣汰管理机制； 3. 提高