管理学原理管理学原理考试试题(八)试卷.docVIP

管理学原理管理学原理考试试题(八)试卷.doc

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试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 管理学原理管理学原理考试试题(八)试卷 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、从空间上看,组织环境是个多层次的集合。下列不属于第三层次的是( )。 A.国家的政策法规 B.社会经济 C.社会政治 D.地区环境 2、下列选项中,属于简单和稳定环境的有( )。 A.标准挂衣架制造商 B.保险公司 C.唱片公司 D.计算机软件公司 3、组织文化是组织具有的特色的精神财富和物质形态,其中( )是企业文化的核心。 A.价值观 B.企业道德 C.企业精神 D.企业制度 4、组织文化的基本内容中,( )是企业的灵魂。 A.企业使命 B.企业精神 C.企业道德 D.行为规范 5、管理道德是一种特殊的( )。 A.社会公德 B.家庭美德 C.职业道德 D.生活道德 6、下列不属于道德的发展层次的是( )。 A.前惯例层次 B.惯例层次 C.原则层次 D.文化层次 7、管理道德受个人利益支配,按怎样对自己有利制定决策。这属于人的道德发展的( )。 A.前惯例层次 B.后惯例层次 C.惯例层次 D.原则层次 8、“遵守自己选择的伦理准则,即使这些准则违背了法律”对应的道德发展层次是( )。 A.前惯例层次 B.后惯例层次 C.惯例层次 D.原则层次 9、管理道德的主体是( )。 A.抉择者 B.责任者 C.管理者 D.普通员工 10、( )是指组织在遵守、维护和改善社会秩序、保护社会福利方面所承担的职责和义务。 A.管理道德 B.社会责任 C.社会贡献 D.组织文化 11、( )认为从事社会活动是政治家的责任,企业家不得越俎代庖。 A.社会经济观 B.古典观 C.社会价值观 D.社会历史观 12、企业在提高核心竞争力的同时,应坚持( ),维护员工的合法权益,建立规范和谐稳定的劳动关系。 A.公平原则 B.绩效优先 C.以人为本 D.奉献社会 13、为了强调决策是管理的核心和决策贯穿于管理活动的全过程,由此而提出的论断是( )。 A.决策就是准则 B.管理就是核心 C.管理就是决策 D.决策就是前提 14、将决策分为程序化决策和非程序化决策,其划分的依据是决策的( )。 A.活动表现形式不同 B.性质不同 C.方法的不同 D.主体的不同 15、决策过程中不能只是强调需要,而不考虑可能性,这一观点体现的是决策的( )。 A.风险性 B.可行性原则 C.对比择优原则 D.系统性原则 16、管理学家哈罗德 .孔茨判断决策合理性中提出的标准是( )。 A.最优标准 B.满意标准 C.及时标准 D.合理性标准 17、决策建立的过程中,识别机会和诊断问题属于的阶段是( )。 A.决策的检查 B.决策的落实 C.决策的试点 D.决策的始点 18、要保证对备选方案进行正确的评价,最重要的是能够确定出( )。 A.评价标准 B.问题反馈 C.明确目标 D.备选方案 19、采用背对背的通信方式征询专家小组成员的决策意见,这种决策方法指的是( )。 A.电子会议法 B.德尔菲法 C.头脑风暴法 D.名义群体法 20、已知某企业生产一批产品,生产的总成本为 100000 元,单位产品的售价为 25元,单位变动成本为 5元,则盈亏平衡点的销售量为( )。 A.2500 B.3000 C.5000 D.8000 21、组织环境是由纷繁复杂的因素交织而成的,具有( )等特点。 A.客观性 B.复杂性 C.关联性 D.不确定性 E.层次性 22、组织文化是一个组织的( )等组成的特有的文化形象。 A.价值观 B.信念 C.仪式 D.符号 E.处事方式 23、组织文化是一种亚文化

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