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年终岁首，跳槽也疯狂-管理资料  每年到了年终岁首，大部分的企业都会遭遇这样尴尬的现实：今天传来张三跳槽了,明天又听说李四辞职了,后天又是王五的走人……有些时候甚至出现了一走就是三个五个，有时甚至是十个八个或者更多这样的与企业人才流失危机和“饥荒”， 刘先生在一家企业一呆就是五年，在这五年当中，由于刘先生一直怀才不遇，也没有被企业重用，所以糊里糊涂的一晃就是五年过去了。原因是刘先生虽然空有一肚子的文采和学问，可对于他这个学汉语言文学的主，在企业中是很难受到重用的。老板看不上他，也没有给过刘先生什么发展的机会，尽管刘先生一直在兢兢业业踏踏实实的努力工作，但对于注重效益的企业而言，注定刘先生不可