党员个人意见建议.doc

Word文档下载后可自行编辑修改很方便 PAGE1 / NUMPAGES1 党员个人意见建议 篇一：对党支部的看法和建议： 察镇卫生院支部书记、支委与党员相互批判看法 一. 党员、支委对党支部的批判看法共10条 1、多展开一些有意义的活动，提高党员的分散力和为人民服务的水平。 2、愿望能够保持团结协力的精神，努力把卫生院建设得更好。 3、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的阅历，从而提高党员的熟悉。 4、多展开活动，加强党员间的沟通和了解。 5、对常常不参与支部会议的党员，党支部要对其进行批判训练。 6、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望镇内的孤寡老人，关怀他们的生活所需，展开各种便民利民服务等。 7、多制造一些机会，使新老党员有更多的沟通和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中！ 8、展开更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、沟通、学习的机会；更好地联系群众，为群众办实事。 9、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明；多些关怀老党员的身体健康。 10、打好群众基础，亲密联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本动身点。 二. 支委对支部书记的批判看法. 对王刚同志（党支部书记）的批判看法（共3条） 1、何长生同志（卫生院院长）所提批判看法（1条） （1）王刚同志，你工作亲力亲为不够，有坐在办公室打电话支配实行工作现象。如：你作为一名社区党支部书记，对单位维护稳定工作及领导带班和干部值班状况进行检查时，你只是支配别人去去，你都亲自不下去。这是官僚主义 2.杨素英同志（支部组织委员）所提批判看法（2条） （1）你作为社区党支部书记，对党建工作学习讨论不够、思路不开拓。你都没有好好去挖掘素材和进一步提炼，没有把红色文化和党建工作很好结合起来，没有创新意识。 （2）对党员的管理和训练，你没有很好的思索，拿出可行性的方法和措施，造成党员队伍纪律松散，作用发挥不明显。 三.支部对支委党员的批判看法 对何长生同志批判看法 在指导和加强分管科室、基层党组织的理论学习和组织生活方面，力度不够；工作上有时存 在急躁心情，批判人不讲情面。 对杨素英同志批判看法 在钻研自身业务方面的方法还不够多，有些工作的效率有待提高。批判和自我批判还不够。 篇二：民主生活会对领导班子成员的看法及建议 党员领导干部民主生活会 征集看法及建议梳理汇总 1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。 2．工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。 3．工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注意详情。 4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作进展的建议。多下基层，关怀基层干部。 5．工作成效方面进一步明确工作的长远目标 6．推动进展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推动进展。 1、领导班子成果方面 （1）、领导班子整体政治素养高，在党员干部中树立了较好的形象。 （2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会争论打算，严格执行了重大问题集体争论制度。充分体现集体 力气，班子的团结统一。 （3）、领导班子思路清楚，战略进展明确， （4）、领导班子敬业心、责任心强，常常无歇息日，尽心尽职为纪检、监察事业进展作贡献，不计个人得失。 （5）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 2、主要问题。 （1）、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多关心基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的沟通。 （2）、建议领导班子在培育年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和学问。 （3）、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人状况向广大员工公示，广泛征求员工看法，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。 （4）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查实行方面，持之以恒不够。 （5）、建议领导对下属应保持平易近人的看法，在