- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
新版劳动合同范本全文新版
编号:HL202026037新版劳动合同范本全文新版The content of this contract is only a reference for both parties. You must read the listed terms carefully when using it. The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not bedirectly applied.甲方:_______________________乙方:_______________________签订日期:_____年____月_____日新劳动合同全文新合同的签订,使全部的交易和活动都完善化,合法化,对社会的和谐起到了不行估量的作用。也为法制的社会进展祈祷饿了重要的作用。篇一:用人单位(甲方):职工(乙方):地址:身份证号码:法人代表或负责人:联络电话:甲方(单位)因生产(工作)需要,根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方依据公平自愿、协商全都的原那么,签订本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。本合同由甲乙双方各存一份,均具有同等效力。一、合同期限本合同自_年_月_日起生效。经甲、乙双方商定,实行以下第_种形式:1.合同有效期限为_年,至_年_月_日止。自生效之日起_个月内为试用期。2.无固定期限。二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):_。经双方协商,可以调整工作岗位。三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过40小时的工作制度。并保证每周乙方至少不连续休息24小时。(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三)甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方协商同意,可支配乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过3小时。四、乙方在合同期内享受国家法律规定的法定假日、带薪年假、病假和社会保险等福利。五、劳动酬劳(一)乙方工资安排形式、标准:1.甲方根据政府有关企业职工工资,特殊是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。2.乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方起点工资定为_元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。(二)甲方每月___号前发放货币工资。如遇节假日或休息日,应相应提早。(三)甲方支配乙方加班,平常和休息日加班无法支配补休的,按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中:1.工作日支配延长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资;2.休息日加班,支付200%的加班工资;3.法定休假日加班支付300%加班工资。(四)非因乙方缘由所致的的停工、停产,在一个工资支付周期内的,甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期,甲方按不低于本地失业救济标准发给乙方生活费。(五)乙方在法定工作时间内依法参与社会活动,培训以及合法假期间,甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。六、劳动爱护和劳动条件(一)甲方执行国家有关劳动爱护规定和标准,实在爱护乙方生产、工作中的平安和安康。(二)甲方按国家规定对乙方进展平安生产学问、法规训练和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参与上述培训并严格遵守有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。(三)甲方依据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必需的劳动爱护用品,按劳动爱护规定定期免费支配乙方进展体检。(四)乙方有权回绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为,有权提出批判并向有关部门检举、控告。七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的《职工守那么》等各项管理制度,甲方有权依法对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。八、续订、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同固定期限届满即自然终止。如经双方协商同意,可以续订合同。(二)如甲方因生产经营状况改变,调整生产任务,或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容。如甲方订立劳动合同时所根据的客观状况发生重大改变,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。(三)有以下情形之一的,劳动合同即告终止:乙方已到达法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭,宣告破产;或法规规定的终止条件(大事)已经出
您可能关注的文档
最近下载
- 《立式圆筒形钢制焊接油罐施工及验收规范》GB50128-2014附表(附录)核心解析.docx VIP
- 七年级上-科学难题解析.pptx VIP
- 网络不是法外之地如何做新时代的好网民.pptx VIP
- 03【浙江】DB33T1233-2021浙江省基坑工程地下连续墙技术规程(2).pdf VIP
- 曹家店雨水工程防洪影响评价报告.pptx VIP
- 送饭工培训考试题.doc VIP
- 网络不是法外之地 —— 青少年网络行为法治规范.docx VIP
- 采煤机司机采煤新技术新工艺课件精要.ppt VIP
- 2024年7月1日实施新版医疗器械购货者资格审核制度(二三类零售).pdf
- QFD质量屋全套资料EXCEL档.xls VIP
原创力文档


文档评论(0)