医院绩效考核方案范本参考.pdfVIP

第一章 目的宗旨 为了全面贯彻落实人保部“绩效工资管理”的精神，进一步调动医院各类各级工作 人员的工作积极性和主动性，充分发挥各自的工作热情和工作能力，使医院的社会 效益和经济效益在全体员工中得到持续提高， 不断改善本县居民 “看病难、看病贵” 的状况。根据卫生部“卫规财发 [2004]410 号”等系列相关文件的规定，建立新型的 绩效工资考核分配制度。