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人力资源作业指导书 招聘 主管岗位：办公室主任 主办岗位：人力资源经理（主管） 协办岗位：人力资源专员 作业描述： 1. 招聘工作由用人部门及办公室共同完成； 2. 用人部门提出用人申请，办公室发布招聘信息、并对简历作初步筛选； 3. 初试由办公室或者连同用人部门一起进行； 4. 用人部门和办公室都认为没有意见后，完善面试登记表及面试意见单，推荐 公司领导复试； 5. 如复试通过，办公室应当对拟录用人进行背景调查； 6. 背景调查通过的，确定录用。 7. 面试过程中要注意的点： 8. 对待应聘者，要做到热情大方，以客