电大社会调查报告模板.pdf

电大社会调查报告模板 导语：生活，每个人一生下在就有的一份礼物。它能使 我们在其中得到意想不到的事情，它能使我们在生活中意识 到什么。以下小编为大家介绍电大社会调查报告模板文章， 欢迎大家阅读参考 ! 电大社会调查报告模板 1 调查方案 一、调查目的 : 在贯彻科学发展观和构建和谐社会的宏 观背景下 , 对新时期公安系统人力资源开发与管理的现状进 行调查。了解其年龄构成、专业构成、学历构成、行政级别 构成以及参加培训的状况，明确存在的问题及今后工作的重 点，为政府职能部门制订相关的政策与规划提供科学的佐证。 二、调查对象：福建省晋江市公安局刑警大队。 三、调查内容：年龄构成、专业构成、学历构成、行政 级别构成以及参加培训的状况。 四、调查方法：方法运用计算机检索获得相关文献 ; 采 用随机整群抽样方法对福建省晋江市公安局刑警大队人力 资源现况进行调查 ; 对个人进行问卷调查 ; 回收资料并用 EpiData 录入及整理数据 , 利用 SPSS、Excel 软件对数据进行 处理分析。 五、调查报告 关于行政部门人力资源管理的 社会调查报告 一、调查动机 随着经济的发展和社会进步以及信息时代的到来，公安 工作正在不断遇到许多新情况、新问题，无时不在受到日益 增长的社会需求带来的新挑战，尤其是当前刑事犯罪的活动 性、对抗性、隐蔽性和犯罪手段的技术化、智能化、多样化 日益突出，而且新行业、新领域的犯罪也逐年增多，这都给 公安部门工作带来了严峻的考验，同时也是对公安人员的考 验。公安系统中的人力资源作为警力资源的主要承载者和具 体体现者 , 加强其管理是公安工作之根本，是公安事业的成 败兴衰的决定因素。面临严峻的社会治安形势，加强公安系 统中的人力资源管理，培养一支政治坚定、业务精通、作风 优良、执法公正的公安队伍是社会安定团结的保障，也是百 姓安居乐业的后盾，更是全社会关心的焦点。 二、调查现状 ( 一) 队伍建设。教育与培训是开发公安人力资源的战略 性措施 , 是提高公安人力资源素质的有效环节 , 是公安人力 资源开发的重中之重。晋江市公安局刑警大队 1992 年建队 以来，不断强化队伍建设，深入贯彻“理论联系实际、学用 一致、按需施教、不拘一格”的培训原则，培养出一支党和 人民群众满意，具有坚强战斗力的刑警队伍。现有警力 147 人，民警平均年龄 29 岁，大中专以上文化程度的占 %，党员 占 70%。市公安局坚持以学习实践科学发展观活动为契机， 本着 “全警参与、重在基层、 立足岗位、 注重实效” 的原则， 在全局范围内开展了大练兵活动。实现了由被动学向主动学 的转变， 全面提升了民警的素质， 使刑警人数从改革前的 60 人增加到 148 人，刑事技术人员从 9 人增加到 23 人，平均 年龄从岁下降到 29 岁，大中专文化程度从 %上升到 %。以完 善破案责任制为核心，建立了覆盖社会面的刑警队 ; 1、合理制定计划。制定了全局政治理论、法律法规学 习月计划，规定学习内容，明确学习目的，细化日程安排， 并实行一周一检查，一月一考核。严格落实每周五下午集中 学习时间制度，并根据工作实际，合理解决工学矛盾。每周 安排全局四分之一的民警进行集中学习、训练和考核