急诊管理与持续改进.pdfVIP

4 8 1  4 8 1  ． ． 合理配置急诊资源，人力配备经过专业培训、胜任急诊工作的医务人员，配置急救设 ． ． 合理配置急诊资源，人力配备经过专业培训、胜任急诊工作的医务人员，配置急救设 备和药品。符合 《急诊科建设与管理指南 （试行）》的基本要求。 备和药品。符合 《急诊科建设与管理指南 （试行）》的基本要求。 4 8 1 1 4 8 1 1 ． ． ． 急诊科布局、设备设施符合 《急诊科建设与管理指南 （试行）》的要求 ． ． ． 急诊科布局、设备设施符合 《急诊科建设与管理指南 （试行）》的要求 【Ｃ】 【Ｃ】 1 1．急诊科布局、设备设施符合 《急诊科建设与管理指南 （试行）》和 《医院感染管理办法》 ．急诊科布局、设备设施符合 《急诊科建设与管理指南 （试行）》和 《医院感染管理办法》 的相关要求。 的相关要求。 2 2．主管职能部门熟悉急诊科建设基本要求。 ．主管职能部门熟悉急诊科建设基本要求。 “ ” “ ” 【Ｂ】符合 Ｃ ，并急诊科有单独的区域，辅助检查、药房等区域距离急诊科的半径较短，提 【Ｂ】符合 Ｃ ，并急诊科有单独的区域，辅助检查、药房等区域距离急诊科的半径较短，提 高急诊服务效率。 高急诊服务效率。 “ ” “ ” 【Ａ】符合 Ｂ ，并医院认真贯彻与执行 《急诊科建设与管理指南 （试行）》的基本要求并不 【Ａ】符合 Ｂ ，并医院认真贯彻与执行 《急诊科建设与管理指南 （试行）》的基本要求并不 断改进。 断改进。 4 8 1 2 4 8 1 2 ． ． ． 急诊科应当配备足够数量，受过专门训练，掌握急诊医学的基本理论、基础知识和 ． ． ． 急诊科应当配备足够数量，受过专门训练，掌握急诊医学的基本理论、基础知识和 基本操作技能，具备独立工作能力的医护人员。 基本操作技能，具备独立工作能力的医护人员。 【Ｃ】 【Ｃ】 1 75% 1．急诊科固定的急诊医师不少于在岗医师的 75%，医师梯队结构合理。 ．急诊科固定的急诊医师不少于在岗医师的 ，医师梯队结构合理。 2 2．急诊科主任由具备副主任医师及以上专业技术职务任职资格的医师担任。 ．急诊科主任由具备副主任医师及以上专业技术职务任职资格的医师担任。 3 75% 3．急诊科固定的急诊护理人员不少于在岗护理人员的 75%，护理人员梯队结构合理。 ．急诊科固定的急诊护理人员不少于在岗护理人员的 ，护理人员梯队结构合理。 4 5  4．急诊科护士长由具备主管护师及以上任职资格和 5 年以上急诊临床护理工作经验的护理人 ．急诊科护士长由具备主管护师及以上任职资格和 年以上急诊临床护理工作经验的护理人 员担任。 员担任。 5 5．急诊监护室由专职医师与护理人员负责，单独排班、值班。 ．急诊监护室由专职医师与护理人员负责，单独排班、值班。 6 6．急诊病房由专职医师与护理人员负责，单独排班、值班。 ．急诊病房由专职医师与护理人员负责，单独排班、值班。 7 7．主管的职能部门人员熟悉急诊科人员配备要求。 ．主管的职能部门人员熟悉急诊科人员配备要求。 “ ” “ ” 【Ｂ】符合 Ｃ ，并 【Ｂ】符合 Ｃ ，并 1 ≥70% 1．急诊医师以主治以上职称为主体 （在岗≥70%）。 ．急诊医师以主治以上职称为主体 （在岗 ）。 2 ≥70% 2．急诊护理人员以护师以上职称为主体 （在岗≥70%）。 ．急诊护理人员以护师以上职称为主体 （在岗 ）。 3 3．急诊手术室由专职护理人员、或由病房手术室统一管理。 ．急诊手术室由专职护理人员、或由病房手术室统一管理。 “ ” “ ” 【Ａ】符合 Ｂ ，并医院对急诊人力资