铨叙部研究规划自愿退休公务人员月退休金起支年龄延后.pptx

銓敘部研究規劃自願退休公務人員月退休金起支年齡延後方案座談會;大綱;壹、緣起;;;貳、公務人員退休制度現況 一、我國人口老化情形日益顯著;;我國國民平均壽命演變概況圖;二、公務人員平均退休年齡逐年下降 （含自願退休及命令退休）; 三、公務人員月退休金支領年齡偏低;80年;三、自願退休人數比例逐年增加;;參、公務人員退休制度現階段亟待解 決之問題與因應方案;;;;肆、本部參考其他國家經驗所設　　計之改革方案內容;;方案實施後新進人員部分;方案實施後新進人員部分;現職人員部分;適用期間（預訂於民國96年1月1日開始實施改革方案）;現職人員部分;公式 ※(75－A－B) ＋1＝Ｘ A：代表方案實施時個人實際得採計年資 B：代表方案實施時個人實際年齡 Ｘ：代表方案實施後第幾年符合法定指標數 ※個人實際年齡＋Ｘ－1＝月退休金起支年齡(不得小於50歲) ※個人實際年資＋Ｘ－1＝符合月退休金起支年齡時之任職年 資(不得小於25年) ※年資及年齡有未滿1年之畸零數均不納入計算;案例2 Ｂ君於方案實施時任職年資29年，年齡48歲： 方案實施時Ｂ君個人指標數大於75（29＋48＝77） 但因年齡未滿50歲，應至年滿50歲始得領取月退休金;案例4 Ｄ君於方案實施時，任職年資15年，年齡39歲： 75－15－39＋1＝22（＞10） Ｄ君將適用與新進人員相同之規定，有以下選擇： 1.任職滿25年（49歲）先辦理退休，並至60歲再開 始領取全額月退休金；或自55歲時起支領減額 25%之月退休金。 2.任職滿30年（54歲）先辦理退休，並至55歲再開 始領取全額月退休金；或自54歲時起支領減額5% 之月退休金。 3.繼續任職至55歲（年資31年）再辦理退休並領取 全額月退休金。 ;伍、本部參考其他國家經驗所設　　計之改革方案配套措施;配套措施 一;配套措施二;配套措施三;配套措施四;本部重新研擬方案之特點;陸、結語