2017年公司年终奖分配方案.pdfVIP

20 年公司年终奖分配方案 一、考核宗旨 为了规范员工年终奖金发放的管理， 合理核算年终奖金发放 的数额。 本着激励员工的工作热情和积极性， 提高员工的忠诚度 和归属感；按照绩效优先、兼顾公平的原则进行奖金分配。 二、考核发放范围 适用于 ** 全体员工（董事长、总经理除外） 三、考核程序 （一）年终考核周期为每年一次； （二）年终奖计算周期： 转正不够一年的员工从转正当