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PAGE PAGE 1 巧用“八法”做好建筑安全培训工作  安全培训是企业管理各项工作的重中之重，对基层职工进行安全教育培训是企业保证安全生产、提高职工安全防范意识和能力的重要措施，是企业安全管理的重要组成部分。   要保证安全教育工作顺当有效的进行，就必需调动广阔职工参与安全教育培训的热忱与兴趣。因此，简洁、一成不变的教育形式就难以起到抱负的效果，在安全培训工作中要留意形式的多变与新奇，这里和大家共享一下安全培训“八法”做好安全培训工作。   1、宣传灌输法——利用广播、电视、电子屏幕、公司局域网等宣传媒体，对员工进行安全学问教育;借助“安全月”、“安全警示日”等活动大力开展安全舆论宣传，围绕安全月与安康杯竞赛活动主题，进行安全文化系列活动;邀请安全专家专题讲座;强化安全法制意识，严格贯彻执行《安全生产法》;强化“安全第一”意识，牢固树立“安全第一”的思想。   2、典型引路法——通过开展“安全工作先进个人”、“党员安全生产示范岗”等评选活动，请安全先进典型做报告激励员工向安全先进典型学习，同时激发员工要安全、懂安全、会安全，营造齐心协力抓安全的良好局面。   3、经验共享法——对本行业及公司近年来典型事故案例进行事故追忆。将事故案例进行汇编，内容包括事故经过、原因分析、事故处理要点、防