建筑企业中的员工培训.docxVIP

PAGE PAGE 1 建筑企业中的员工培训 建筑企业业已发展成为国民经济的重要支柱产业。对建筑企业中不同职能员工的培训重点以及培训方式是不同的。从工程察例中学习、建立企业学校、创建学习型组织、加强企业文化的培训是现代建筑行业员工培训的主要趋势。  建筑行业是全面建设小康社会的重要组成部分，不仅为国民经济发展供应了坚实的物质基础，而且对于促进经济和社会发展，吸纳农村剩余劳动力，加快推进城镇化建设，都具有重要作用，已发展成为国民经济的重要支柱产业。依据X省建设厅和X省统计局20XX年5月联合发布的《20XX年X省建筑业发展报告》中供应的数据表明，全省建筑业企业完成总产值达到1349.32亿元，比上年增长21.1%。实现建筑业增加值370.90亿元。利税总额74.02亿元，比上年增长7.6%，其中利润总额26.63亿元。建筑业企业劳动生产率122565元/人，比上年增长15.8%。  在信息时代的今日，建筑行业中学问更新和技术进步的速度在不断加快，新工艺、新材料、新设备、新管理方法不断涌现。这些学问和信息是企业前进的推动力气，培训则常常是供应信息、学问及相关技能的重要途径。  1结合建筑行业的特点，不同职能员工的培训重点及方式有差异  1.1平凡员工的培训  建筑行业属于劳动密集型行业，建筑企业中体力劳动占有很大的比例。从事