企业人力资源管理师一级理论知识多项选择题专项强化真题试卷11(题.pdfVIP

企业人力资源管理师一级理论知识多项选择题专项强化真题试卷11 (题后含答案及解析) 题型有：1. 1．PRI是根据()归纳提炼而成的指标。 A．战略目标 B．岗位职责 C．工作内容 D．工作能力要求E．岗位任职条件 正确答案：B,C 解析：岗位职责指标(PRI)主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“岗位 职责、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。 2．绩效考评管理机构对考评结果的管理主要包括()。 A．开展绩效反馈面谈 B．检验考评结果的信度和效度 C．将考评结果和相关信息形成数据库 D．将考评结果应用于相关人力资源管理决策E．根据实际情况合理确定考 评结果的公开范围和公开方式 正确答案：B,C,E 解析：对考评结果的管理也是考评组织机构的重要职责，主要包括：①对考 评结果的信度和效度进行检验；②形成绩效考评报告书并及时反馈给考评对象； ③根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式；④将考评结果和相关 信息形成数据库。 3．()属于团队绩效考评的整体指标。 A．安全指标 B．客户满意度指标 C．职能实现类指标 D．业务提升类指标E．健康运作类指标 正确答案：B,C,D,E 解析：团队指标可以分为主要指标、辅助指标、整体指标、否决指标四大类， 其中，整体指标包括职能实现类指标、团队建设类指标、业务提升类指标、健康 运作类指标、客户满意度指标等。 4．工会组织建设的法律保障主要体现在()。 A．组织建设保障