建筑劳务公司节约社保费用的方法.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 建筑劳务公司节约社保费用的方法 一、实操要点  “两个独立法人的劳务公司与农夫工分别签订非全日制用工合同”的用工模式的操作步骤如下：  第一步：建筑企业总承包方、建筑企业专业承包方、建筑企业专业承包方与同一个老板注册的两个独立的劳务公司或两个联合的劳务公司分别签订两份劳务分包合同。  第二步：两个独立的劳务公司与同一个农夫工分别签订两份非全日制用工合同，商定农夫工上午在一个劳务公司上班，工作时间在4小时以内，下午在另外一个劳务公司上班，工作时间也在4小时以内。  第三步：每一位农夫工工资薪金分别在两个劳务公司做账，每一劳务公司依法给每一位农夫工每月依法履行预扣预缴个人所得税。  二、“两个独立法人的劳务公司与农夫工分别签订非全日制用工合同”的用工模式的法律依据  (一)同一农夫工与两个独立法人单位分别签订非全日制合同的合法性  《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条第二款规定：“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”基于此规定，非全日制劳动者可以建立双重劳动关系甚至是多重劳动关系，即劳动者可以在A企业、B企业甚至C企业同时做几份小时工。  《中华人民共和国劳动合同法》(2017年修订版