电网公司党建工作总结.pdfVIP

2022 年电网公司党建工作总结） 第1 篇：南方电网公司：调研把脉党建工作 南方电网公司：调研把脉党建工作 20xx 年12 月16 日 20:11 来源：国企 南方电网公司在国务院国资委召开的中央企业党建工作会议上，就企业文化建 设经验作了大会交流发言，与会人士对南网方略和公司企业文化建设给予了充分 肯定。 作为国务院国资委《中央企业企业文化建设评价体系研究》子课题 “中央企业 企业文化建设的框架体系和基本内容”牵头单位，南方电网公司组织相关部门深 入开展课题研究，参加《中央企业企业文化建设评价暂行办法》起草工作，并被 国资委列为8 家试点单位之一。以试点工作为契机，南方电网公司开展了服务文 化建设课题研究和试点，围绕 “以客户为中心”的价值观和 “服务永无止境”的 理念，初步总结提炼了以制度体系、技术体系、能力体系、环境体系为支撑，以 客户价值、服务标准、服务行为规范为主体内容的服务文化体系。 调研六大专题 按照公司党组的决定，10月下旬至11月上旬，南方电网公司副总经理周继太、 党组纪检组组长王玉霜、副总经理王良友分别带队赴基层对公司系统党建工作开 展专题调研。 此次调研重点集中六个方面：南方电网公司系统党建工作好的经验做法及存在 的问题；如何建设学习型党组织；如何坚持和完善民主集中制原则，建立健全党 1 / 21 组织在企业中发挥政治核心作用的领导体制和运行机制；如何深化干部人事制度 改革，着力抓好公司各级领导班子建设和干部人才队伍建设；如何落实 “三重一 大”集体决策制度，深入推动公司惩治和预防腐败体系建设，更有效地预防腐败， 确保廉洁从业；如何创新公司基层党建工作，做好抓基层打基础工作，更好地发 挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 11 月 6 日，周继太到调峰调频公司就贯彻党的十七届四中全会精神开展党建 专题调研。调峰调频公司组建以来，在组建中融合，在融合中发展，党建工作创 造性地贯彻总公司的一系列决策部署和指示精神，深入推动党建 “一一二”工程， 扎实开展 “四好”班子建设。他们提出，党建工作的核心是做人的工作，要结合 实际，依据不同的性质、任务和环境，围绕人来进行，要把党建工作融入到生产 经营管理当中去，而且要有自身特点。 11 月 2 日，王玉霜到鼎和保险公司开展党建专题调研。鼎和保险公司深入学 习实践科学发展观活动特色突出，据了解，鼎和保险公司提出，继续加强制度建 设，形成靠制度管权、管人、管事的良好机制。既要注重建立单个的制度，又要 注重制度的配套性，形成一个能够充分发挥作用的制度体系。不断提高广大员工 对制度的执行力，突出执行制度的庄重性，使制度得到更好的落实。在反腐倡廉 建设方面，要努力建设既有南网特色又有鼎和保险特色的拒腐防变教育长效机制、 反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。通过丰富多彩的载体和形式，宣传和贯 彻 “清白做人、干净干事”的廉洁理念，让员工接受优秀的企业文化的熏陶，使 廉洁从业成为员工的行为习惯和文化自觉。 融入中心进入管理 近年来，由于企业的跨越式发展，超高压公司干部交流的力度也日益加大，大 2 / 21 量来自技术岗位的同志走上党务干部岗位。针对这种情况，公司党委从统一思想、 提高认识、创新思维和理念入手，通过会议、培训、交流学习、讨论等多种方式， 不断贯输 “坚持党的领导，充分发挥企业党组织的政治核心作用，是实现企业科 学发展的重要保证”，灌输 “党建工作是企业管理的组成部分，党建工作也是管 理工作，企业党组织是企业不可替代的资源，党员队伍是企业最优秀的资源”等 理念，以及 “融入中心做工作、进入管理起作用”的基本思路，要求大家从思想 上重视党建工作，及时更新观念，解决好对党建工作地位、作用、目标、载体等 的认识。组织党委书记学习考察，理清党委应该在企业中处于什么位置、应该发 挥什么作用等认识问题;组织党支部书记培训、学习，讨论党支部的作用，更新 党务管理业务知识。20xx 年起，公司政研会每年的年会都把统一思想、提高认 识，探究融入中心、进入管理、发挥党组织 “三个作用”作为研讨的重要内容。 思维上的碰撞、认识上的飞跃使党建工作的方向和思路越来越清晰，目标越来 越明确，任务越来越集中，为准确定位党建工作的职能奠定了基础。南方电网公 司党建工作强调要和生产经营紧密结合，形成对中心工作的助力，在关键问题上 起作用，在