员工入职手续办理.doc

员工入职手续办理 经公司面试合格的员工，按如下流程办理入职报到： 一、报道 携如下资料到人力资源部办理建档手续： ①学历证书原件和复印件 ②资格证书、职称证书原件和复印件 ③本人一寸免冠照片两张 ④财务部门等重要岗位要递交本人户口本原件和复印件。 二、建档 ①人力资源专员需审核员工的毕业证、身份证、资格证书、职称证书等相关证书原件的真实性，并留复印件备档。 ②档案资料包括：《应聘人员登记表》、学历证书复印件、资格证书或职称证书复印件、财务部门等重要岗位要递交本人户口本复印件、一寸免冠照片两张。 ③办理指纹登记。 三、入职指引 1、员工在办理完以上手续后，由人事专员带领到相关部门报道，并介绍部门领导和同事。 2、员工正式开始试岗。 四、其它 1、如员工确有无法克服的客观原因不能递交上述资料者，需由该员工直接上级或间接上级签字担保后方可试用，否则，不得上岗。 2、人事专员为新员工办理入职试用审批手续。