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新型人力资源经理人应具备的特质
一：以德为本、客观公正的良好个人品德修养
这是作为职业HR经理人必备的人格条件。作为专业与人打交道的人，他的一言一行，都要有从大局、整体出发的意识；在个人品格上有着“以德为本”的价值观；在细节问题上总能客观公正、不偏不倚地处理问题。能以健康的情操，诚实的品性，热忱的服务，忘我的情怀等个人人格魅力凝聚员工，在企业员工中能起到楷模的作用。
鉴别标准：在谈话中很少出现以自我为中心的话题；哪怕有自己的观点也很少去正面反驳对方的观点；在谈话中以聆听居多，不经常打断对方的话语；说话逻辑性很强，并有很强的亲和力；
二：博学多才、专业精深的复合型
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