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承揽合同与雇佣合同区别的案例 辩论状辩论人：陈森林，男，19 年月日生，汉族，平度市人，住平度市云山镇赵庄村。被辩论人：付仁山，男，1958年10月28日生，汉族，平度市人，住平度市万家镇仁里家村。被辩论人：付仁国，男，1956年2月16日生，汉族，住址同上。被辩论人：付仁锋，男，1962年10月21日生，汉族，住黑龙江省尚志县庆阳镇白江泡村。因被辩论人诉辩论人人身损害赔偿纠纷一案，现根据本案事实和有关法律，提出辩论如下，请合议庭充分考虑。辩论人不是本案的当事人，请贵院依法驳回其诉讼恳求。辩论人是受拖拉机车主胡秀敏的托付经陈志功介绍找到付立冬为胡秀敏打捞拖拉机。拖拉机的全部权不归辩论人，被辩论人将辩论人列为本案被告，很明显属于诉讼主体错误。即使辩论人是本案的被告，那么本案中被辩论人的弟弟付立冬与辩论人之间的法律关系是承揽关系，而不是雇佣关系，其诉讼恳求也不成立。依据《中华人民共和国合同法》第251条规定：承揽合同承揽人根据定做人的要求，完成工作，交付工作成果，定做人给付酬劳的合同。承揽合同的客体是工作成果。在本案中，付立冬与辩论人之间不是雇佣合同关系，常言所谓雇佣未必是法律上的雇佣关系，双方当事人之间的法律关系的根据应是双方权利义务关系的内容，而不是双方当事人的主观描绘，因为雇佣合同和承揽合同有如下区分：1.雇佣关系是以供应劳务为目的，客体是劳务；承揽关系那么是以完成工作成果为目的，客体是工作成果，劳务仅作为完成工作的手段，这个工作成果在合同订立时却不存在的，而是要通过潜水来完成，因此承揽注重的是工作成果，而不是工作本身。2.在完成工作时，雇员在肯定程度上要听从雇主的支配和指挥，而承揽人与定做人之间那么不存在服从与被服从的关系，承揽人须独立的完成工作任务。3.雇员在从事雇主安排的任务时通常用法由雇主供应的工具或设备，自己并不预备工具设施。而承揽人由于依靠自己的技术、设备和劳力独立完成定作人交办的事务，所以都用法自己的工具设备。4.雇佣关系是定期支付酬劳，承揽关系那么多为按工作成果结算。综上四点可以看出：本案付立冬的工作目的是潜下水，将钩子挂到拖拉机上，他自带氧气瓶、潜水衣等潜水设备，自主独立作业，与辩论人之间不存在领导与服从的关系，付立冬与辩论人商定的结算方式是潜下水把钩子挂到拖拉机上辩论人支付给他200元人民币的酬劳。因此依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律假设干问题的说明》第10条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定做人不担当赔偿责任〞。请贵院依法判决辩论人对承揽人付立冬的人身损害不担当任何赔偿责任，依法驳回被辩论人诉讼恳求。此致平度市人民法院辩论人：陈森林2008年3月20日