新员工培训管理制度.docVIP

PAGE PAGE 1 新员工培训管理制度 一、培训目的 1、让新进人员了解公司发展历程、企业文化、组织结构和岗位职责，及有关行为标准、礼仪规范等；增同员工对公司的认同感和归属感； 2、使新进人员了解公司产品知识和轮胎基础知识，更快胜任未来工作，更好为公司服务；% }: 二、培训对象 适应公司试用期员工及尚未比毕业的实习生 三、职责划分 所有新进人员必须接受本公司举办的岗位培训。坚持先培训后上岗的原则。. 行政人事部： 负责新员工培训管理规定的制定、执行与修订； 负责定期新员工培训的组织、实施及培训结果的考核； 负责新员工培训资料的存档管理。 用人部门、员工： 负责新员工培训的督导；