某能源集团煤炭主管绩效考核指标.docxVIP

最新 精品 Word 欢送下载 可修改 煤炭主管岗位任务绩效考核指标 编号 KPI名称 KPI定义/公式 业绩目标 考核标准 信息来源 1 发电量方案完成率 当期实际完成发量电/方案完成发电量×100% 100% 每降低1%，扣〔 〕分； 每增加1%，加〔 〕分 技术平安部 2 入炉煤质 当期因煤质问题造成灭火、停炉的次数 〔 〕次 每发生1次，扣〔 〕分； 每超过1次，扣〔 〕分 技术平安部 3 供电标煤耗 供电标煤量/供电量 〔 〕g/kwh 每降低1g/kwh，加〔 〕分； 每增加1g/kwh，扣〔 〕分 技术平安部 4 燃煤本钱 当期每发1kwh电，需要的燃煤费用：燃煤费用/发电量 〔 〕元/kwh 每降低0.001元/kwh，加〔 〕分； 每增加0.001元/kwh，扣〔 〕分 财务部 5 采样准确率 1-当期采样不合格次数/采样总次数×100% 100% 每低于1%，扣〔 〕分 技术平安部 6 原煤和煤粉差值 当期原煤煤质和煤粉煤质的平均差额 〔 〕mj/kg 每超过〔 〕mj/kg，扣〔 〕分 技术平安部 7 铲车、推煤机用油量 当期核定的用油总量 〔 〕吨 每节支0.1吨，加〔 〕分； 每超支0.1吨，扣〔 〕分 运行部费用记录 8 方案完成率 当期已完成的工作项数/方案的工作项数×100% 100% 每降低1%，扣〔 〕分 经营筹划部 9 安规考试合格率 所辖人员安规考试合格人数/参加安规考试人数×100% 100% 低于100%，95%，90%及90%以下，分别扣〔 〕、〔 〕、〔 〕和〔 〕分 人力资源部、技术平安部安规考试记录 10 运规考试合格率 所辖人员运规考试合格人数/参加运规考试人数×100% 100% 低于100%，95%，90%及90%以下，分别扣〔 〕、〔 〕、〔 〕和〔 〕分 人力资源部、技术平安部运规考试记录 11 平安指标 人身轻伤事故 当期本专业经劳动和社会保障部门工伤鉴定的事故起数 〔 〕人次 每发生1人次，扣〔 〕分； 每超过1人次，扣〔 〕分 劳动和社会保障部门 12 火警起数 当期所辖范围发生的火警起数 不超过〔 〕起 每发生1起，扣〔 〕分； 每超过1起，扣〔 〕分 公司安委会 13 违章、违纪 当期所辖人员发生违反规章制度及法律法规的次数 〔 〕人次 每出现1人次，扣〔 〕分； 每超过1人次，扣〔 〕分 考核部门和本部门组织检查 编号 GS名称 GS定义/解释 目标效果 考核主体 14 工作方案与执行 工作方案制定的完整性与执行的有效性 能及时制定所负责的各项工作的方案，且按时保质保量完成 运行部经理 15 燃料供给管理 与燃料供给商的日常协调工作 确保生产正常运行所需燃料的保质保量供给 运行部经理 16 专业技术培训 技术培训效果 每次培训都有一定新意，针对性强，对所辖人员有一定的指导作用 运行部经理 17 煤炭指标分析 煤炭市场行情调查分析，阶段性对供电标煤耗，燃煤本钱分析 煤炭市场行情调研及时，指标分析正确 运行部经理