某投资公司党群工作部群团副主任职务说明书.docxVIP

最新 精品 Word 欢送下载 可修改 党群工作部群团副主任职务说明书 岗位名称 群团副主任 岗位编号 所在部门 党群工作部 岗位定员 直接上级 党群工作部主任 工资等级 直接下级 无 薪酬类型 所辖人员 无 岗位分析日期 本职：协助主任负责工会、共青团、妇联工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责拟订工会的工作方案，组织建设和完善工会组织，以及承当筹备和召开双代会等事宜 工作时间百分比：20% 工作 任务 拟订工会工作方案 频次：2次/年 主持工会实践与工运理论相结合课题的研讨，推进工会事业开展，为公司持续开展提供民主决策依据 频次：4次/年 负责组织工会重要材料和编写相关重要文件 频次：不定 建设和完善公司各级工会组织，开展工会会员 频次：随时 负责双代会工作，包括主持召开双代会、工会委员会及有关工作班子会议，向双代会做工会工作报告，组织闭会期间的工会联席会以及落实各项会议决议 频次：1次/年 负责工会财、物管理工作，即拟定工会经费预算决策方案，控制工会经费的管理使用，按规定向经费审查委员会报告工会经费管理情况，以及对工会财产动态监管 频次：1次/年 职 责 二 职责表述：负责组织开展民主管理工作，维护员工的合法权益，组织开展劳动竞赛 工作时间百分比：15% 工作 任务 深入群众、体察民意、着眼开展、参与公司重大决策 频次：4次/年 组织指导基层工会的民主管理小组开展工作 频次：4次/年 负责维护员工的合法权益，即组织协调公司工会劳动保护工作，配合有关部门参与社保体系的建立等工作 频次：随时 负责组织了解职工思想动态，并向主管领导和有关部门反映相关情况 频次：12次/年 组织开展劳动竞赛，包括审定劳动竞赛方案，承当公司范围内的劳动竞赛的筹划与组织协调工作，以及负责各种形式劳动竞赛的评比考核等工作 频次：2次/年 职 责 三 职责表述：负责开展职工福利工作 工作时间百分比：15% 工作 任务 组织发放职工生活困难补助，慰问困难职工 频次：1-2次/年 组织慰问住院职工 频次：随时 审定全公司职工福利性疗养方案并上报，催促管理人员按规定安排职工疗养 频次：1-2次/年 职 责 四 职责表述：负责指导开展女工工作 工作时间百分比：15% 工作 任务 负责指导女工委员会的日常管理工作 频次：12次/年 反映女职工的意见和要求，并组织解决实际困难 频次：随时 职 责 五 职责表述：依据公司工作任务，负责组织制定共青团工作方案并实施 工作时间百分比：15% 工作 任务 听取团员青年意见，组织制定共青团工作方案 频次：2次/年 负责团的组织工作，即完善团组织的各项工作及组织团员、团干的培训，组织开展推优入党等管理工作，以及组织承当团代会的筹备和会议期间的协调工作，并向团代会做工作报告等 频次：3次/年 负责团内的日常管理工作，包括团委经费的方案、使用及监督，共青团系统先进评比表彰工作的组织开展，各种青年社团和青年骨干的管理工作，团的宣传工作的组织等 频次：1次/年 职 责 六 职责表述：组织开展群众文体活动 工作时间百分比：15% 工作 任务 负责筹划、组织开展文艺演出和各种联谊活动 频次：2次/年 负责组织开展日常性的群众性体育活动，促进全民健身运动的深入开展 频次：40次/年 负责监督管理各种群众性体育社团或文艺性社团 频次：4次/年 职责 七 职责表述：完成上级交办的其他工作 工作时间百分比：5% 权力： 对涉及员工、青年、妇女权益的问题有调查权 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门，各分工会、团支部等 外部协调关系 山西省企工委相关部门、省总工会、团省委、兄弟单位相关部门 任职资格： 教育水平 大学专科及以上学历 专业 行政管理专业、政工专业、文秘专业、思想教育等专业 培训经历 政治理论培训、共青团工作知识培训、妇女工作知识培训、党群工作知识培训、工会理论培训、行政管理知识培训、人际关系培训、心理学等培训 经验 3年以上工作经验，1年以上相关业务岗位工作经验 知识 熟悉政治理论、党建知识，了解团的知识及工会工作、妇女工作相关知识 技能技巧 一定的口头表达能力、公文报告编写能力，熟练使用计算机办公软件 其它： 使用工具设备 一般办公设备：计算机、 机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、交通及通讯设备 工作环境 一般工作环境 工作时间特征 正常工作时间 所需记录文档 通知、简报、汇报、总结、方案、文件、调查报告、调查表等 备注：