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精品文档 精品文档 PAGE / NUMPAGES 精品文档 医疗机构管理规章制度 【篇一：民营医院全部规章制度行政管理制度及职责】 第一部份：行政管理制度及职责 3 会议管理制度 4 会议制度 5 会务管理规定 6 接待工作管理规定 7 院领导深化科室制度 8 职能科室工作人员守那么 9 社会监督制度 10 效劳社区单位代表座谈会制度 11 院外监督员会议制度 12 工休座谈会制度 13 信访工作制度 14 宣教工作管理制度 15 院长接待日制度 17 大事记记载规定 18 图书馆管理制度 19 图书馆管理制度1 20 统计工作制度 21 统计管理工作制度 22 医学情报检索管理工作制度 23 医疗登记、统计制度 24 声像电教工作制度 25 监察室工作制度 26 人事科工作制度 27 离退休制度 28 重点部门管理规定 29 院周会会议制度 30 沟通管理制度 31 文书档案管理制度 32 档案立卷归档制度 33 档案借阅制度 34 档案室平安保密制度 35 档案鉴定与销毁制度 36 档案统计制度 37 档案库房管理制度 38 会计档案管理制度 39 仪器设备档案管理制度 41 基建档案管理制度 42 文书立卷归档规定 43 照片档案管理规定 44 图纸管理规定 45 保密管理制度 46 管理制度 49 车辆管理制度 50 汽车司机岗位标准 51 派车单 52 打字室工作制度 53 医院卫生工作制度 54 内勤岗位标准 55 公章使用管理规定 56 总值班制度 57 夜间备班来应诊的规定 58 医院院长工作职责 59 办公室工作制度 60 院长办公会议事规章 61 院办公室主任职责 62 人事宣扬干事职责 63 办公室文秘职责 64 办公用品管理方法 65 人力资源规划与聘请管理制度 66 薪酬管理制度 71 人事档案管理制度 74 人事管理制度 75 补贴申请表 78 请休假管理制度 80 员工投诉管理制度 81 出勤管理制度 82 请假卡 83 员工手册 84 员工调动管理规定 95 员工离职管理制度 96 员工离职移交表 97 培训管理制度 99 聘用合同书 110 培训合同书 112 试用合同书 113 试用期转正申请表 114 新增人员信息采集表. 115 失业保险花名册 116 任命书 117 开诊验收的申请 118 员工上岗通知书 119 员工入职担保书 120 第一部份：行政管理制度及职责 会议管理制度 会议制度 【篇二：民营医院职工管理制度】 ****医院职工管理制度 为了增加各项规章制度在实际工作中的可操作性，针对建院以来的各项规章制度比较凌乱的状况，进行了系统的汇总，局部内容依据医院具体状况，做了相应的调整和补充，以便加强医院法制化、标准化、制度化管理。 一、工作制度 上班后各科室人员应快速就位，各司其职，不准聚集谈天或打 谈天，不准披头散发、化浓妆、涂指甲、穿拖鞋〔b超室人员除外〕、不准擅自离岗、脱岗、串岗、大声喧哗、谈笑风生、看与医疗或本职工作无关的书刊、看电视、听收音机、打玩耍机、打瞌睡、做私事，不得在工作时间会客，更不准在诊室、导诊台、仓库、药房、药库、收费处会客。 二、考勤制度 1、全部员工上下班实行打卡考勤制度，不得替代打卡，违者当事人双方各罚款50元。因工作缘由漏打，需领导签字为证。无故漏打一次罚款10元。 2、病事假两天以内〔包括两天〕扣发假内工资，3—7天扣发假内工资及奖金。旷工一天扣发当月工资的30％，旷工两天扣发当月工资的50％，两天以上者给与辞退。 3、 迟到、早退10分钟以内每次罚款5元，10分钟以上每次罚款10元，超过半小时按旷工半天计算。 4、 因工作需要加班者，在不影响科室正常工作的支配下可以补休，到月底未补休完的按每小时3元的加班费计算。 注：凡加班者必需由当日后勤值班人员签字认可，否那么无效。 三、诊疗制度及制度效劳标准 (1)、诊疗制度 1、 要树立法治观念，加强法律意识。 2、 严格依据医疗技术标准进行操作，严格遵守消毒隔离制度、院内感染制度及无菌操作原那么。 3、 工作中觉察问题准时向上级汇报，逐级上报，准时解决。 4、 各科室负责人要以身作那么，带头执行医院的各项规章制度。 5、 建立健全医疗文书管理制度。病历、处方书写要标准，完成各种操作后当事人必需签字。准时向有关科室、医生、领导反响患者的意见。