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龙湖·紫都城〞
物 业 管 理 方 案
西安龙湖物业管理
目 录
第一章:管理效劳理念与目标
一、总体管理效劳理念和目标
第二章:物业管理机构运作方式
一、管理处运行方式及各部门职责
第三章:与物业管理有关的制度
一、住户房屋、设备设施报修〔保修〕,管理处处理流程图
二、住户投诉,管理处处理流程图
三、住宅装修管理方法及装修管理流程图
第四章:管理效劳人员配备
一、管理处各岗位员工的任职要求
二、管理处新员工的培训方案及方案
第五章:物业管理效劳承诺
第六章:物业管理区域内保安职责描述
一、物业管理区域内保安24小时值勤,巡视重点部位24小时监控的岗位责
任描述
二、小区公共秩序维护管理设想
三、小区交通管理和车辆停放管理设想
四、小区消防平安宣传和防范设想
第七章:丰富社区文化,加强业主相互沟通的具体措施
第一章:管理效劳理念与目标
一、总体管理效劳理念和目标
立志于创造高品味的优美环境,通过标准化的管理,运用现代管理科学和先进技术,为业户提供专业化的效劳,倡导新型的生活方式。努力方向是管理无盲点、效劳无挑剔、业户无怨言。质量方针是“以人为本,管理科学、效劳真诚、业户满意〞。
管理目标:希望良好的管理,使“龙湖紫都城〞住宅物业成为西安市物业管理优秀小区。
1〕树立效劳理念,提出“以人为本——您的物业是我们的事业〞的管理思想,从而到达一流管理、一流形象、一流效益。
2〕维护业主的合法权益,对业主、租户、使用人提供管家式效劳。
3〕创造良好的生活、办公环境,实行社会化、专业化、一体化管理,维护业主的整体利益。
4〕结合住宅和公建配套设施的管理,表达出管理的规模效应,到达双赢的目的。
5〕通过对物业整体的管理和养护,创立一个“平安、整洁、方便、舒适〞的生活环境,使业主的物业能保值、增值。
6〕整个工程正式投入使用后二年,到达市优秀物业标准;三年内到达建设部优秀物业标准。
7〕?行业标准?执行率到达95%以上;有效业主投诉率0.5‰/年以下。
效劳承诺
[总体管理承诺]
满意度指数82以上;
被效劳满意率到达90%以上;
管理效劳范围内不发生重大平安责任事故,
管理效劳范围内不发生重大火灾责任事故,
管理效劳范围内不发生重大设备管理责任事故;
各类效劳人员上岗培训率到达100%;
[业主效劳管理承诺]
业主接待时间:周一至周日业务接待实行全天〔8:30-17:00〕;
档案归档率到达100%,
档案准确率到达100%,
档案完整率到达98%以上;
公司投诉 受理投诉予以答复;
有效投诉处理率100%;
[保安效劳承诺]
管理效劳范围内保安固定岗实行24小时保安立岗效劳;
加强保安的小区内的巡逻
[维修效劳承诺]
公司效劳专线 在24小时受理业主报修,
急修工程30分钟内到现场,
一般急修工程24小时内修复,
其他工程48小时内修复;
维修及时率到达95%以上;
维修质量合格率到达90%以上:
公共设备、设施完好率到达95%以上;
房屋建筑完好率到达98%以上;
道路、停车场完好率到达98%以上;
[保洁、绿化效劳承诺]
绿化存活率到达96%以上;
清洁管理无盲点,管理效劳范围保持环境整洁,生活垃圾日产日
清;
对策措施
提供不定时的巡查工作,确保管理运作、保安情况正常运作;
各项管理制度完善,各种规定、公约上墙公布;
所管辖区域卫生无死角;绿化存活茂盛;治安良好;环境清洁;
辅助设备及建筑物完好;
管理人员及效劳人员上岗要佩带标志,标准制服,设立立岗、巡
岗、查岗、监督岗及效劳岗并有明确的岗位职责及考核标准;
建立各种档案资料、报修、养护记录;
各种收费工程、标准公开,收费根本合理,并接受贵方及业主监
督;
制订中大修理年度方案,并负责实施。通过不断的完善,真正达
到使贵方及业主名下的物业保值、增值;
制定并组织员工培训方案的实施;
结合创优评比标准,进一步提高物业管理水平。
第二章:物业管理机构运作方式
一、管理处运行方式及各部门职责
运行方式概述:
“龙湖紫都城〞管理处的运行将以物业管理处主任为核心,管理条线上强调工程整体主任负责制根底上的各部门主管负责制,二级指挥;对客户效劳方面,那么突出客户效劳热线为中心的效劳调度制度。
各部门职责纲要:
行政财务部
物业管理处财务管理
员工招聘、录用管理
组织员工培训、考核
员工出勤管理
办公室内务管理
物资采购管理
对外联络及外包合同谈判
资料档案管理
业主入伙管理
二次装修管理
报修接待管理
投诉处理及住户回访
会所经营管理与效劳〔如有〕
有偿效劳及其他
客户效劳部
〔1
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