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- 2021-10-24 发布于重庆
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您认识吗;;培训难吗?;培训不难吗?;一、讲师的角色概述;一、讲师的角色概述;讲师是组织中领导者和领袖的发源地。;一、讲师的角色概述;;注意力持续时间短
遗忘的速度快
目的性强
自我意识强 ;二、成人的学习特点;;三、课前准备;三、课前准备;A、故事;
B、案例;
C、互动游戏;
D、名言警句;
E、权威的观点、结论、数据;
F、音乐、图片、视频等。;5;5;(二)心态准备;(三)仪表准备;(四)教具准备;;开场;;一般来说,开场要做的事情包括:
* 讲师自我介绍
讲师介绍课程目的、课程内容、课程时间
破冰活动(如果时间允许)
;讲师的态度会感染学员,因此必须为学员树立榜样(开放的、热情的、精神饱满的)
培训期间,尤其是起步阶段,努力保持学员的积极主动性(如自我介绍、相互介绍、谈论共享自己的工作经验等);;开场白,不在于长短,可以是“早上好”、“欢迎大家”或其他一些适合的话,只要热情、积极、爽朗即可
无论讲师当时的具体感受如何(例如焦虑、疲惫、紧张),都要表现出积极进取的一面,绝对不能表现出沮丧;;导入是培训内容的关键部分,好的导入能提高学员的学习兴致
导入应该是实用、有趣且具有鼓动性的
导入的时间以15-20分钟为宜
接下来简要介绍课程目的和内容
如果导入的时间比较长,如要做一个游戏,则需要跟学员进行说明。
如:接下来我们要做一个游戏(练习),游戏(练习)做完之后我将会对课程
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