- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
最新 精品 Word 欢送下载 可修改
免责声明:本文档来自网络并经精心整理,提供免费阅读,文章版权属于原创者,请注意保护知识产权,请您下载后勿作商用,只可学习交流使用。
双鱼林人事工资管理系统
【摘要】
随着计算机技术的飞速开展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事管理势在必行。本系统结合公司实际的人事管理制度,经过实际的需求分析,采用功能强大的Java技术作为开发工具而开发出来的网络版人事管理系统。
整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、平安的要求出发,完成人事管理的全过程,包括员工档案信息的管理,员工工资信息的管理以及员工的请假记录的管理。经过实际使用证明,本文所设计的人事管理系统可以满足公司人事管理方面的需要。
关键词: 信息管理、人事管理、JavaBeans
目 录
TOC \o 1-3 \h \z \u 引 言 1
第一章 概述 2
1.1 课题来源 2
1.2 设计目的及内容 2
设计目的 2
设计内容 2
1.3 技术概述 3
语言简介 3
JAVA语言的网络运用 3
根底Servlet技术 3
技术 4
第二章 系统调研及可行性分析 5
3.1 系统调研 5
3.2 可行性分析概述 5
3.3 技术可行性分析 6
第三章 需求及总体设计 8
3.1系统需求分析 8
系统的开发环境 8
系统的开发语言 8
系统的数据库 8
3.2系统总体功能结构设计 9
3.3 系统E-R图 9
3.4系统数据库设计 11
员工信息表设计 11
工资信息表设计 12
请假信息表设计 13
第四章 系统主要功能实现 15
4.1 系统登陆模块的实现 15
4.2 员工信息管理模块实现 16
员工信息查询浏览模块实现 17
员工信息添加模块实现 20
员工信息修改模块实现 25
员工信息删除模块实现 28
4.3 工资信息管理功能实现 29
工资信息查询浏览模块实现 30
工资信息添加模块实现 34
工资信息修改模块实现 37
工资信息删除模块实现 40
4.4 请假信息管理功能实现 41
请假信息查询浏览模块实现 41
假条信息添加模块实现 43
请假信息修改模块实现 46
假条信息删除模块实现 49
第五章 结论 51
参考文献 52
引 言
电子商务(Electronic?Commerce),是指买卖双方之间依托计算机网络(主要是指Internet).按照一定的标准所进行的各类商贸活动。电子商务是一种依托现代信息技术和网络技术,集金融电子化、管理信息化、商贸信息网络化为一体,旨在实现物流、资金流与信息流和谐统一的新型贸易方式,是贸易活动全过程的电子化、网络化和数字化。电子商务给传统的贸易方式带来了巨大的冲击,带动了经济结构的变革,是一场商贸方式的革命,被国际上认为是21世纪经济开展的一个重要推动力,甚至可以与200年前工业革命对经济开展的促进相提并论,目前传统企业大举进入电子商务领域,正在成为普及全球的现象。
本网络书店系统就是在电子商务不断开展阶段的背景下开发出来的,采用了最流行的java网络编程技术,不过由于我的水平有限,加上时间有限,所以在网站方面只实现了信息流,不过对于一个购物系统的根本功能都做到了,所以应当可以说是一个功能完全的网络购物系统了。
第一章 概述
1.1 课题来源
随着计算机技术的飞速开展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说,利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、标准化的必要条件;计算机管理所无法比较的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、本钱低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度,这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。
1.2 设计目的及内容
设计目的
目前市面上流行的人事管理系统不少。但是,对于企、事业单位的人事管理系统来说,不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便,功能实用,能满足本中心对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便,简单明了的人事管理系统。
设计内容
能够录入人事的根本资料,在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行查询、能维护管理公司员工每个月的工资信息,在操作上能完成诸如添加,
您可能关注的文档
最近下载
- 国开《形势与政策》2025秋专题测验1-5答案.pdf VIP
- 中小学生常见心理健康问题的识别及干预.ppt VIP
- 城市轨道交通服务礼仪:城市轨道交通服务礼仪的基础知识PPT教学课件.pptx VIP
- 第11课 浮力(教学设计)-四年级科学上册(苏教版).pdf
- 大连海事大学2020-2021年《货币银行学》期末考试试卷(A卷)含参考答案.docx
- 兖州人民医院护理人员招聘简章.DOC VIP
- 下肢静脉曲张病人的护理.ppt VIP
- 2025年中考数学总复习《尺规作图》专项检测卷(带答案).pdf VIP
- 角在生活中的应用.pptx VIP
- 牛津上海版四年级上册英语Module4 Unit 3 Weather (period 3 Weather Talk about Christmas)课件.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)