原创力文档- 11
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- 2021-10-23 发布于北京
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题目 1
[多选题 ].
下列关于职级描述正确的是（ ）
选项：
A ：
职级的划分是在于进行同一性质工作程度差异的区分
B：
大学里的教学秘书和科研秘书，职责、资格条件相当，可以归为同一职
级
C：
职级的划分是寻求不同工作性质之间比较的共同点
D ：
职级是指同一职系中职责的繁简难易、 轻重大小以及任职条件充分相似
的所有职位集合
答案： A B D
题目 2
[多选题 ].
工作实践法适用于哪类情况下的工作分析（ ）
选项：
A ：
比较简单的工作
B：
具有一定危险的工作
C：
短期内可以掌握技能的工作
D ：
需要进行大量培训的工作
答案： A C
题目 3
[多选题 ].
当组织的人力供需出现总量平衡、 结构不平衡的情况， 可以采取的应对
措施：（）
选项：
A ：
招聘
B：
加强薄弱环节员工的培养开发
C：
兼职返聘
D ：
内部工作调换
答案： B D
题目 4
[多选题 ].
人员测评可以用于（）
选项：
A ：
培训开发
B：
职业生涯管理
C：
招募选拔
D ：
薪酬奖励
答案： A B C
题目 5
[多选题 ].
强制分布法考核绩效的前提条件是（）
选项：
A ：
员工的业绩水平遵从正态分布
B：
实施评价时采用强制将具体人员列入其中的某个等级
C：
把员工分为有限的几类
D ：
不同部门之间实力相当
答案： A
题目 6
[多选题 ].
各种股权激励形式的理论基础有（ ）
选项：
A ：
需要层次理论
B：
公平理论
C：
委托代理理论
D ：
战略薪酬理论
答案： C
题目 7
[多选题 ].
关于职业倾向表述正确的是（ ）
选项：
A ：
施恩发现了六种基本的职业倾向
B：
有事务倾向的人一般愿意从事那些包含大量规范化操作或技巧的职业
C：
乐于从事外交工作的人具有经营倾向
D ：
在现实生活上，许多人往往会同时有几种职业倾向
答案： B D
题目 8
[多选题 ].
关于劳动报酬表述正确的是（ ）
选项：
A ：
法定节假日加班工作，按 300% 支付工资，或以“补休”方式补偿
B：
不能用实物或有价证券支付工资
C：
支付的周期至少每月支付一次
D ：
克扣工资除企业补发劳动者的工资克扣额以外， 还必须按规定支付赔偿
金
答案： B C D
题目 9
[多选题 ].
劳动保护的范围是（）
选项：
A ：
包括劳动者在劳动过程之外的安全和健康保护
B：
只限于劳动者在劳动过程中的安全和健康
C：
不包括对普通疾病的治疗和保健
D ：
不包括劳动者其他政治和经济方面的权益
答案： B C D
题目 10
[多选题 ].
在男性度强的国家有哪些表现（ ）
选项：
A ：
突出集体团结
B：
社会强调竞争意识
C：
鼓励团体和谐、共同发展
D ：
突出个人成就
答案： B D
题目 11
[多选题 ].
下列关于工作分析的描述正确的是（ ）
选项：
A ：
工作分析实际上是获得有关工作信息的过程
B：
工作分析主要包括需要完成的任务方面的信息和完成这些任务所需人
员的资质信息
C：
C .工作分析最早可以追溯到“科学管理之父”泰勒的研究
D ：
工作分析在组织未建立对某些工作的内容和任职资格的精确描述时才
使用
答案： A B C
题目 12
[多选题 ].
如果工作分析是为招聘人员服务的，其分析内容应侧重（
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