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情势变更原则案例研究 情势变更原那么案例讨论：北京市问天律师事务所岳建鹏本文就情势变更原那么相关要点，结合法院相关案例，做简要介绍，以实务供参考。【定义】情势变更，指的是因不行归责于双方当事人的事由发生客观状况重大改变而使合同的根底动摇或丢失，假设连续维持合同会显失公正，因此允许变更合同内容或解除合同的原那么[i]。其本质是按照老实信誉的要求，打破契约严守原那么，使原来商定的权利义务与新形成的客观环境相适应，平衡当事人之间的利益，实现本质的公正。【立法规定】我国立法对情势变更原那么的设立几经反复，最终确立于《关于适用〈中华人民共和国合同法〉假设干问题的说明〔二〕》〔法释［2009］5 号〕〔以下简称“《合同法司法说明〔二〕》〞〕，其中第 26 条规定，“合同成立以后客观状况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不行抗力造成的不属于商业风险的重大改变，连续履行合同对于一方当事人明显不公正或者不能实现合同目的，当事人恳求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当依据公正原那么，并结合案件的实际状况确定是否变更或者解除〞。另外，情势变更原那么在其他的法律标准中也有所表达。如：《劳动合同法》第40条第3款“有以下情形之一的，用人单位提早30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，或以解除劳动合同……劳动合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履