总承包单位对劳务分包的管理办法.docxVIP

总承包单位对劳务分包的管理办法 工程总承包单位对劳务分包的管理方法第一章总那么第一条为加强劳务单位管理，推动施工现场质量、平安保证体系有效进展，确保工程建立质量、平安、工期等目的的顺当实现，结合公司施工管理实际，特制定本方法。其次条本方法适用于承揽本公司劳务的全部单位。其次章劳务分包单位的选择确定第三条劳务单位的资质应满足施工工程的要求，并且必需具有平安生产答应证，按公司规定，向公司提报劳务公司、劳务人员信息资料，申请劳务分包资格。第四条公司依据规定，对劳务单位的资质、软院素养、施工实力和信誉等进展考核，经审核批准获得分包资格的劳务单位，进展准入备案后，方可参与劳务必选，承接公司的劳务分包。第五条劳务分包单位签订工程合同的同时，必需与公司签订《施工平安管理协议》，明确双方平安责任。第三章劳务人员的用法和管理第六条参与本工程的施工管理、作业人员具有省级建立行政主管部门核发的《职业资格证书》，并且已按有关规定办理了合法务工手续。第七条加强劳务分包企业与其劳动者签订劳动合同的监视，对未与劳务企业签订劳动合同的劳动者制止在施工现场从事施工活动。第八条建立施工管理作业人员劳务档案，记录人员身份证号、职业资格证书号、劳动合同编号以及业绩和信誉等。第九条施工作业人员必需持有职业资格证书才能上岗作业。对不合格人员不得从事相应施工活动。第四章合同管理和劳务费支付管理第十