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东财20秋《薪酬管理》单元作业二答卷 薪酬体系设计的起点是()。A.职位评价B.人员配备C.工作计划D.业绩进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用()。A.采集社会公开信息B.企业之间的相互调查C.委托中介机构进行调查D.问卷调查法影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。A.企业支付能力B.企业员工素质C.企业薪酬策略D.产品需求弹性以下对于福利的理解不正确的是()A.福利与薪酬的其它部分相比，只是对员工的小恩小惠B.福利不是按照时间来给付的C.福利是总报酬的一部分D.福利大多数为非现金的形式下列哪个不是基本薪酬层面所包含的基本问题()。A.