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力资源开发与管理的特点和做法 一、 欧洲人力资源开发与管理的新的理念和理论观点 1． 新的理念贯穿于人力资源开发与管理的思维之中，是欧洲人力资源开发与管理的显著特 点。 据国际劳工会资源开发与管理专家介绍，同旧的人力资源开发与管理理念相比，欧洲新的人 力资源开发与管理理念，主要体现在以下几个方面： 一是四个融入。 ①人力资源开发与全球化融入，包括人力资源开发的国界淡化和国际接轨。 ②经济目标化的融入，人力资源开发与管理的目标同经济发展目标环环相扣，紧密相联。 ③ 团队