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东财20秋《人力资源管理X》综合作业-1答卷 考评人员用对某人的某一点特征或者一般的印象来涵盖整个考评结果这是()。A.近期效应误差B.晕轮效应误差C.偏见误差D.暗示效应误差()假设认为人在同一时期会有多种需要的动机，对于不同的管理方式也会有不同的反应。A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人一般来说，企业对工人和基层管理人员进行培训最好请()的培训者。A.专家B.企业外部C.企业内部D.无所谓职位规范和职位说明书是()的产物。A.职位说明B.工作分析C.职位描述D.工作调查“好吃懒做、唯利是图”，符合()假设。A.“经济人”B.“社会