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东 川 矿 业 师 徒 培 训 合 同 书 二0 年 月 日 师 徒 合 同 为适应煤矿安全生产，根据煤矿安全生产法律法规，结合煤矿公司生产实际，为培养有理想、有道德、有文化、有纪律并能够掌握技术理论、实际操作技能技术工人，全面提高职工队伍的政治素质和技术业务素质，建立健全以师带徒制度，明确师徒关系和责任，根据企业与师徒签订的培训合同制定本合同并严格遵守履行。 一、培训工种的年限： 1、上岗分配工种为： 。 2、学习期限为 个月。自 年 月 日至 年 月 日。 二、签订师徒合同的标准要求： 1、凡学徒工到生产工区（科室）报到后，生产工区（科室）应在上岗前，配备一名政治觉悟高、有一定技术水平和带徒能力的工人担任师傅，在工区（科室）负责人的指导下签订本合同。 2、徒工培训计划和学习内容：应按上级主管部门颁发的《工人技术等级标准》二至三级工“应知”、“应会”的标准制定，内容要具体，以利于监督检查徒工要掌握本职工作的技术理论知识和熟练的操作技能及安全生产知识，达到煤矿工人技术等级标准，能独立上岗操作。 3、师徒合同半年检查一次，升级阶段要逐项进行考核，其成绩应记录在基层部门所存的合同上，学徒工出徒应由公司组织有关人员对学徒工进行“应知”、“应会”的考试，基层部门（队）生产班组对其日常表现予以鉴定，并填写在基层