怎样提高电话邀约面试成功率.docxVIP

怎样提高电话邀约面试成功率 在聘请活动中，利用网络聘请，往往要通过打电话邀约，才能让应聘者知道公司状况，并前来面试，依据实际工作阅历，我大致列出如下几种电话邀约话术：1、针对主管级以下的人员，邀请面试时可以用法如下话术：“××× 先生或小姐〔假如是训练行业可以挺直称谓教师〕〞,你好，我们是×××公司人力资源部的，在×××人才网上收到你投递的简历，我们聘请的岗位是×××，想约你×××时间到我们公司面试，你便利记录我们公司的地址吗？我们公司的具体地址是：××ד〔假如对方不便利记录，你可说〞 ×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，感谢“2、主管级以上职位：“××× 经理或×××总〔假如是训练行业可以挺直称谓教师〕〞,你好，我们是×××公司人力资源部的，便利听电话吗？假如是自动投递的，可以说：在×××人才网上收到你投递的简历，我们聘请的岗位是×××，便利和你聊聊吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的状况〔电话面试〕；假如聊的还可以的话，就说：想约你×××时间到我们公司我们再具体沟通，这个时间便利吗？假如对方说不便利，就改个时间，假如对方说便利，那么，你便利记录我们公司的地址吗？我们公司的具体地址是：××ד〔假如对方不便利记录，你可说〞 ×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，感谢“，您有不明白的地方，可以