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怎样区分效力性规范与管理性规范 怎样区分效力性标准与管理性标准：郝芝宏发布时间：2011-06-13 09:01:33在审讯理论中，我们常常会遇到涉及确认合同效力的案件，特殊是在适用《中华人民共和国合同法》第五十二条第〔五〕项，“违背法律、行政法规的强迫性规定的合同无效〞的规定，这里的“强迫性规定〞的条款，假如我们仅从立法的文义上去理解,适用法律将造成许多合同被认定为无效合同，这与民事意思自治原那么和促成交易的合同法精神相违反，反映了国家对民事合同的过多干预。随着强迫性标准对合同效力的影响，人们又将强迫性规定进一步的区分为效力性标准和管理性标准。那么怎样区分效力性标准和管理性标准呢？首先要从二者的概念说起。管理性标准是指法律及行政法规未明确规定违背此类标准将导致合同无效的标准。此类标准旨在管理和惩罚违背规定的行为，以制止其行为为目的，但并不否认该行为在民商法上的效力。例如《商业银行法》第39条对商业银行贷款应当遵守资产负债比例管理的规定，即属于管理性的强迫标准；效力性规定是指法律及行政法规明确规定违背该类规定将导致合同无效的标准，或者虽未明确规定违背之后将导致合同无效，但假设使合同连续有效将损害国家利益和社会公共利益的标准。其以否认其法律效力为目的，其作用在于对违背者加以制裁，以禁遏其行为，此类标准不仅旨在惩罚违背之行为，而且意在否认其民商法上的效力。因此，只有违背了效力性的