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快递员劳动用工协议 快递员劳动用工协议甲方(聘用单位)： (以下简称甲方)乙方(受聘人)： (以下简称乙方)甲乙双方依据国家和本市相关法规、规定,根据自愿、公平、协商全都的原那么,签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自 20 年月日至 20 年月日止(其中年月日至年月日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推延)退休年龄(时间)的,可在乙方到达法定离退休年龄时,再依据规定条件,续订聘用合同。4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条工作岗位1、甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的详细工作岗位及职责。2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作程度和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。3、属于职等(组长级)含以上人员,未能于一个月前提出辞职而自行离任者,愿被扣发相当于半月薪资之违约金。4、属于职等(组长级)含以下人员,未能于十五日前提出辞职而自行离任者,愿被扣发相当于半月薪资之违约金。第三条工作条件和劳动爱护1、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。