公司员工薪酬调整解决方案.pdfVIP

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  • 2021-10-24 发布于北京
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公司员工薪酬调整方案 调薪目的 综合考虑 ******* 的整体薪酬水平,并结合本地同行业的薪酬数数据,为调薪提供参考。同 时规范公司的调薪制度, 推动员工的工作积极性, 加强员工的责任感, 以便公司长期稳定发 展 建立公司的调薪通道, 激励员工不断提高业绩, 以端正的工作态度, 卓越的工作技能推动企 业的发展 调薪的原则 坚持公平、公正的原则 调薪必须坚持以岗位任职资为准则,杜绝论资排辈 以公司的发

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