东财20秋《公共部门人力资源管理》单元作业三_9答卷.docxVIP

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  • 2021-10-24 发布于四川
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东财20秋《公共部门人力资源管理》单元作业三_9答卷.docx

东财20秋《公共部门人力资源管理》单元作业三_9答卷 工作分析的思想源于F·泰勒为代表的()。 A.人事管理 B.经验管理 C.科学管理 D.关系管理 ()是在不同组织、不同时间从似相似活动的一系列工作的总称。 A.工作 B.任务 C.职位 D.职业 下列属于绩效考评原则的是()。 A.对人不对事 B.既不对事也不对人 C.对事又对人 D.对事不对人 ()是指根据公共组织在一定时期内的战略目标来确定组织对人力资源的需求,并确保组织在恰当的时间里在恰当的工作岗位上有恰当数量的合格人员的过程。 A.公共部门人力资源规划 B.公共部门人力资源战略 C.公共部门人力资源管理 D.公共部门人力资源

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