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律师函(劳动争议工伤保险待遇) 重要提示：1、本文件仅限于以下指定收件人收取，假如阁下并非指定收件人，严禁阅读、取用、复制、传播或以任何其他形式用法、透露本文件之任何内容。倘不慎错误传递，恳请阁下对本文件妥为保管并马上与本律师联络。2、本文件所载之事实陈述系来源于托付人所供应之资料及其单方说明，本律师事务所及律师对上述事实陈述之真实性不担当任何责任。律师函【2018】律函字第号致：xx律师事务所承受xx〔下称“托付人〞〕的托付，指派本律师就贵司与托付人工伤赔偿及劳动纠纷相关事宜，严肃致函如下：据托付人供应证据材料显示，托付人从2016年7月起就职于贵司，贵司于2016年11月派遣托付人至连江县一处房屋进展装修，同年11月25日托付人在该房屋进展装修时不慎从高处跌落，造成受伤的事实。托付人在工作时间和工作场所内，因工作缘由受到事故损害，系工伤，但工伤事故发生后至本律师函寄送之日，贵司不仅没有根据法律法规之规定支付托付人相关工伤待遇，更是恶意拖欠托付人工资。现托付人依据《工伤保险条例》、《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律规定要求贵司支付托付人如下费用：医疗费：6000元〔已扣除贵司已担当局部〕；住院治疗工伤的伙食补助费：50*14=700元；停工留薪期工资：3个月本人工资，即6800*3=20400元；拖欠工资：9500元；以上共计：36600元。本律师认为，其一