东财20秋《公共部门人力资源管理》单元作业三答卷.docxVIP

东财20秋《公共部门人力资源管理》单元作业三答卷 ()是在绩效管理过程中上级主管与员工就绩效问题进行交流，在增进了解和信任的同时，给予员工必须的建议，帮助员工达成预期绩效目标的过程。A.绩效沟通B.绩效反馈C.绩效面谈D.绩效辅导()是从员工活动角度对工作进行分析的高度专门化的工具。A.职位分析问卷B.管理职位问卷C.工作日志法D.任务分析清单法()是将最先获得的信息作为重要信息，而忽视以后得到的信息的价值。A.从众心理B.优先效应C.近因效应D.晕轮效应下列下属于绩效考评中比较法的是()。A.强制分布法B.行为观察法C.直接排序法D.配对比较法