东财20秋《公共部门人力资源管理》单元作业二_6答卷.docxVIP

东财20秋《公共部门人力资源管理》单元作业二_6答卷 ()原理是指在人事管理活动及其资源配置上，根据社会经济及管理的需要，将人力资源的现实使用和不断开发联系在一起，两者互接互补、相辅相成。A.用养并重B.能级匹配C.适才适用D.同素异构工作分析的思想源于F·泰勒为代表的()。A.人事管理B.经验管理C.科学管理D.关系管理耐力属于()。A.工作承担者的身体要求B.工作承担者所需的一般要求C.工作承担者的心理要求D.工作性质学历属于()。A.工作承担者的身体要求B.工作承担者所需的一般要求C.工作承担者的心理要求D.工作性质确定的标杆职位总数一般控